Sabine Jank

Sabine Jank ist Kreativdirektorin und Mitbegründerin der transdisziplinären Plattform szenum.Lab for Participation and Digital Transformation. Sie studierte Produktdesign an der HdK (heute UdK) Berlin und Szenografie für Film und neue Medien an der Filmuniversität Babelsberg "Konrad Wolf". Sie ist zertifizierte NLP Master und hat eine Ausbildung zum Flow Coach. Im Rahmen ihrer Forschungs- und Arbeitsgebiete Digitale Transformation, Creative Leadership und Partizipative Kultur ist sie sowohl beratend für Kulturinstitutionen und Unternehmen tätig, als auch als zertifizierte Coach und Trainerin auf die Professionalisierung von Kulturschaffenden spezialisiert.

Seit 2001 lehrt sie an Hochschulen u.a. an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg und der HTW Berlin. Von 2001-2005 war Sie künstlerische Mitarbeiterin an der Filmuniversität Babelsberg "Konrad Wolf" (ehemals HFF), mit den Arbeits- und Forschungsschwerpunkten interaktiv Mediale Räume und transmediales Storytelling.

Publikationen

Publikationen von Sabine Jank

Jank, Sabine (2019): Chance Digitalisierung: Museumsmanagement im Wandel. In: Update – Museen im digitalen Zeitalter Museumskunde Band 84/2019 (62-69).

Jank, Sabine (2019): Digitale Transformation und deren Auswirkungen. In: Hoehne, Steffen/ Tröndle, Martin (Hrsg.): Zeitschrift für Kulturmanagement: Kunst, Politik, Wirtschaft und Gesell-schaft, Jg. 4, Heft 2 (Wirtschaftsästhetik). (105-128). Bielefeld: transcript.

Jank, Sabine (2018): Digitale Transformation und deren Auswirkung auf das Museumspersonal. In: Dreyer, Matthias/Wiese, Rolf (Hrsg.): Erfolg durch Personal. Ansätze und Perspektiven des Personalmanagements in Museen. (131-146). Rosengarten-Ehestorf: Schriften des Freilichtmuseums Kiekeberg.

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